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为全面提升员工的职业素养，岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，南京交换空间装饰设计部每周四下午定期组织项目演练、方案探讨会。
期间,主案人员对项目进行深度解析，从设计、构思、文化、风水等角度阐述。同时通过提问的形式，让所有员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身业务知识的欠缺，在今后的学习中做到有的放失。
设计部定期的组织相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余，能更好的服务客户。
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